Çalışanların sağlığı, bir işletmenin en değerli sermayesidir. Sağlıklı bir çalışan üretken, motive ve işine bağlıdır. Bu nedenle işverenler yalnızca yasal zorunlulukları yerine getirmekle kalmamalı, çalışanlarının sağlık ve güvenliğini stratejik bir öncelik olarak ele almalıdır. Bu noktada işyeri hekimi hizmetleri; meslek hastalıklarını ve iş kazalarını önlemek, riskleri yönetmek ve sürdürülebilir bir çalışma ortamı oluşturmak için kritik rol üstlenir.
Çalışanların işe giriş ve periyodik sağlık muayenelerini planlamak ve gerçekleştirmek; erken tanı ve önleyici yaklaşımlar geliştirmek.
İşyerindeki hijyen koşullarını düzenli olarak denetlemek; su, gıda, temizlik ve ortak kullanım alanlarına ilişkin iyileştirmeleri önermek.
Sağlık ve hijyen konularında çalışanlara düzenli eğitimler vermek; bilinç ve farkındalığı artırmak.
Ergonomik ve psikososyal riskleri değerlendirmek; işin niteliği ile çalışanın sağlık durumu arasında uyumu sağlamak.
İş güvenliği uzmanlarıyla koordineli şekilde risk analizlerine ve acil durum planlarına katkı sağlamak.
Gece vardiyaları dâhil olmak üzere tüm çalışanların sağlık gözetimini yürütmek ve kayıt altına almak.
İşyeri hekimleri yalnızca hastalıkların tedavisiyle değil, meslek hastalıkları ve iş kazalarının önlenmesiyle de sorumludur. Düzenli kontroller ve taramalar sayesinde riskler erken aşamada tespit edilir; uygun koruyucu önlemler planlanır. Bu yaklaşım, çalışan için sağlık ve motivasyon, işveren için ise verimlilik, maliyet kontrolü ve kurumsal itibar kazancı sağlar.
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu uyarınca belirli çalışan sayılarına ve tehlike sınıflarına göre işyeri hekimi görevlendirilmesi zorunludur. Hizmet süreleri işyerinin tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre planlanır; kayıt, raporlama ve izleme süreçleri mevzuata uygun şekilde yürütülür.
İşyeri hekimi hizmetleri bir mevzuat yükümlülüğünden öte, işletmenin çalışanlarına verdiği değerin somut göstergesidir. Sağlık ve güvenliğin önceliklendirildiği işyerlerinde çalışan bağlılığı artar, iş kazaları azalır ve sürdürülebilir bir iş kültürü oluşur. Sağlıklı çalışan, güçlü işletme demektir.
